教育的本质是促进生命成长。
生命是在什么状态下成长呢？生命是在快乐、舒展的状态下成长。人人都想快乐、都想找到陈明歌里的"乐老家"，可总是怎么走都走不到。
　　其实最复杂的问题往往要把它最简单化，我把它概括成一句话："开"心是福，"关"心是魔。
　　为什么"开"心是福？想开了。人想开的时候，心灵之门是敞开的，什么都看清了，就不怕了。
　　人的恐惧都来自看不清，想开了，恐惧没有了，心情就好了，一好百好，人逢喜事精神爽。在想开的时候，人的目光是盯着光明的地方，生命处于一种开放状态，旺盛状态。
　　为什么"关"心是魔？想不开了。心灵之门关闭了，"一朝被蛇咬，十年怕草绳"，觉得这个世界上充满了黑暗。心灵之门一关，一切都看不清了。因为看不清而充满了一种警备、焦虑的心理，心情当然不好。
　　曾经看过一个小哲理故事，说的是：一个老太婆有两个女儿，大女儿家是给人洗衣服的，二女儿家是卖伞的。每到下雨天，老太婆就为大女儿犯愁，怕没有办法晒干衣服，不能挣钱；而到了晴天，又为二女儿难过，怕卖不出伞去，不能糊口。所以老太婆日复一日的沉浸在痛苦担忧中。后来让一个老和尚知道了，他去对老太婆说：老人家，恭喜你呀！你看，晴天你大女儿家发财，下雨天你二女儿家发财，你老真是福气啊！老太婆一听，豁然开朗。从此老太婆无论晴天还是雨天，都过活得非常幸福。
　　看，换一个角度思考问题，完全是两种结局，两种心境。
　　我们在生活中往往会自觉不自觉地成为了那个以前的老太婆。所以当你遇到困难与挫折甚至严重打击的时候，不要钻牛角尖，不妨换个角度思考，自己当一回老和尚，劝解自己，也许生活就没有过不去的坎了。
　　有个朋友讲了这样一个故事：一位年轻的企业家，事业很成功，对家里毫不顾念。
　　几乎得到了一切的企业家所得到的仍然不满意，觉得上天应该给自己更多。
　　有一天，经妻子一再恳求，他带着妻子和儿子到野外去兜风。谁知中途车子出了意外，跷在悬崖上千钧一发。
　　面临生命危机，全家人前所未有的团结，用尽所有的智慧，终于脱险了。
　　脱险后的企业家好像脱胎换骨了一般，他觉得一切都满足了。对爱人、对孩子、对所有人都充满了爱心，每一天都过得很开心。
　　也正所谓是"大难不死，必有后福"。听了这个故事，仔细体味，这个"福"字其实是经过大难的人自己给自己的，他对人生的态度发生了变化。大难之后，想开了，人的生命状态从一种狭隘的、关闭的状态转化
为一种开放的旺盛的状态。
　　想得开，人生便会充满阳光。
黑暗最容易滋生人的恐惧，因为在黑暗中，什么都看不清，因什么都看不清又引发了害怕与焦虑，一旦看清了，心中便充满了光明，也就不怕了。现实生活中，太需要一种能穿透黑暗的心灵，做家长的，这一点尤为重要，因为家长不仅需要照亮自己的人生，还需要照亮孩子的人生。
做女人,还是简单最好
华丽的服饰是可以装点女人的,使美丽的女人锦上添花,普通的女人增加亮点.而服饰终究是外在的东西,只能是装饰,只能做女人的配角,无法掩藏女人自身的气质和品位.
   各种各样的化妆品是可以遮盖瑕疵,可以增添光彩,可是厚重的浮华去掉,剩下的是本身的女人,也许依然美丽,也许判若两人.
   以上种种,也许是女人不可缺少的一部分,但女人不管怎样还是简单些,再简单些.
   美丽的容颜很好,但不是永恒.华丽的服饰可以光彩耀人,但不是主色调.化妆品也不是人人都适用,人人都用得起.而人造更是没有必要.
   做女人,简单的心境,可以产生美丽,可以增添可爱,可以培养温柔,可以滋生快乐,可以享受幸福.
   所以,享受自己天生的美貌,但不要当做永恒的资本,让美丽伴随生命越来越沉淀,越来越从容.选择合适自己的品牌的服饰,用简约和大方得体装扮出自己独特风格.选择适合自己的化装品,而且不要太浓厚,要简单,简单到精致,简单到自然.
   其实最重要的不是这些外在,而是女人的头脑和心灵.简单不是愚蠢,是智慧,是大智若愚,简单不是傻,是聪明但不是精明.简单不是糊涂,是顺其自然,但能把握生活的态度.
   所以,女人要有简单的美丽,就要多读书,多欣赏艺术,对生活乐观,对生命有信心,心地善良,关心别人,自爱而有尊严,这样的人就是不化妆也丑不到哪里去.
   三流的化妆是脸上的化妆,二流的化妆是精神的化妆,一流的化妆是生命的化妆.
   做女人,简单点,智慧点,可爱点,单纯点,快乐点.
   做女人,简单最好!
不以物喜，不以己悲
出生为人，不可避免的都要经历生老病死。人生不如意事十有八九，如果没有心静如水的定力，就会经常心生浮燥，患得患失。笔者经常可以看到有些人因为得到了一些物质的财富就欢天喜地，高兴的手舞足蹈；而在失去一些东西时则会痛哭流涕，情绪一落千丈。面对人生的坎坷曲折、生活的艰难困苦，倘若心为物役，人生的大半就会在悲观的心情中窒息心智，难以感受到生命的乐趣。一个人如果不懂得节欲，穷其一生也就只能是一个私欲不断产生和满足的过程而已。"不以物喜，不以己悲"是中国传统文化思想中的一种境界，也是古人修身养性时的一个道德标准。古人云："心为形所累"，人的欲望越大，生活的压力也必定随之增大，人生中如果能少一点欲望，就会多一份轻松与洒脱。
      "不以物喜，不以己悲"一语出自宋朝范仲淹的《岳阳楼记》，原文是："不以物喜，不以己悲，居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君。是進亦忧，退亦忧；然则何时而乐耶？其必曰：'先天下之忧而忧，后天下之乐而乐！'乎…… 这段话的意思是说不要因为物质的丰富、富有而骄傲和狂喜；也不要因为个人的失意潦倒而悲伤。当高居庙堂之上做官的时候，就为人民而忧虑，惟恐人民有饥寒；当退居江湖之间远离朝政的时候，就为国君而忧虑，惟恐国君有阙失。这么说来，他们无论進退都在忧虑了，那么什么时候才快乐呢？他们必定这样回答：在天下人还没有感到忧虑的时候就忧虑了，在天下人都已快乐之后才快乐呢。其涵义是指无论面对失败还是成功，都要保持一种恒定淡然的心态，不因一时的成功和失败而妄自菲薄，无论何时都要保持一种豁达淡然的心态。
        细思之，人世间的许多不如意事都是由于太重名利或太看重个人的得失而产生的结果。例如：争位置，争荣誉，争排场，争名于朝，争利于市；或者总是与这个人比高低和那个人比强弱，结果越比越不如意；欲望太强而力不从心时，就会心灰意冷，一蹶不振。民国元老、著名书法家于右任曾写过这样一副著名对联："少思八九，常想一二"，横批是"如意"。既然人生中"不如意事，十常居八九"的大趋势基本无法改变，那何妨索性忘掉或少思那不顺心的"八九"，多想想让人高兴的"一二"。于右任先生一生饱经沧桑沉浮，却能淡泊名利，荣辱自安，其原因就是得益于这幅对联的内涵。后来友人问及他高寿的养生之道，他总是指指客厅墙上高悬的这幅对联和一幅写意的莲花图，笑而不答。
        历史上的许多忠臣义士，在遭受挫折时都没有知难而退。苏轼、岳飞、辛弃疾、林则徐等在受贬之后，没有因对现实不满而颓废沉郁、萎靡不振，而是仍能淡然镇定，铁肩担道义，始终坚守心灵深处的高贵。君子坦荡荡，不管处在什么样的环境下都能处之泰然。为人若能清心寡欲、宠辱不惊，自然就能达到"不以物喜，不以己悲"的精神境界。心淡如水、虚怀若谷，那是道德高尚之士的处世之道。
生命中的那些来来往往
生命中总有许多来来往往的人，就像我们走路时马路上那些过客，有与我们背道而行的，也有与我们走向同一个方向的。
 与我们背道而行的，也许我们转瞬即忘，岁月的风，会把他们吹到我们记忆的边缘，甚至是我们的记忆之外。也许，在生命中的某一天里，我们也还会偶尔地想起一些模糊的影子来，但也只是偶尔地想一下而已，他们在我们身后，已离我们越来越远。即使他们因为某些原因又重新折回来，可因为我们已相隔得太远了，也早已无法追得上。
 那些与我们同行的，有的与我们擦肩而过，有的也许会陪我们走一段距离。但时间都不会太长，人生的道路上岔道太多，在每一个路口，我们的选择都会不同。你选择了这条路，他选择了那条路，于是，只有分手。新的道路上，当然还会有新的同行者，可也同样还会有新的岔路口。
 也许，我们选择的本该是另一个路口，可是，在路的那边，我们却看到了一个驻足等候的人，那竟是在我们梦里出现了千百遍的那个人啊。我们惊喜地跑过去，我们以为那个人是在等我们，可过去后才发现，那个人等的却是另一个人。或者，根本就是我们认错了人。然而回头已是不可能，我们只能沿着这条我们并不想选择的路走下去.
 有时在路上，我们也想停下来等等某个人。但等来等去，那个人总是不来，或者终于等来了，不是人家熟视无睹地走过，就是人家早已有了另一个同行者。我们只好一个人重新上路。沿路的风景，也许因此而好长时间也不想好好欣赏。
 我们企盼有一个人能与我们一同走下去，人生的路上有风有雨，有沟有坎，还有一些能吃人的豺狼虎豹，我们多么想有个人能帮我们打一下伞，扶我们一把，或者来了豺狼虎豹的时候，能同我们一起并肩战斗。可这样的人总是太少，一生能碰上一个，这就是我们的幸运。我们把他们叫做知心爱人，因为有了他们，我们就总感觉自己不老，走多远的路，也不会太累。
 更多的，是那些仅仅陪我们走过一小段距离的人，那是我们的朋友，我们同样感谢他们。他们陪我们度过了某一个难关，或者，仅仅是在一段风景不错的路段上，他们同我们一起笑了一会儿，我们同样感谢他们。
 我们就这样走着，那么长的人生岁月，竟然一晃眼就过去了。站在人生的终点站，我们回过头来，阳光暖暖地照着，风微微地吹着，身边来来往往的人，有多少是擦肩而过的，有多少是刻骨铭心的，都已无所谓，他们只不过是我们人生中的一个片段而已。人生的大部分路途，还是我们自己走下来的。
 泪就这样掉了，故事就这样完了，再也没有下一条人生的路可以供我们走了。那么只好就此挥挥手，化作一缕风，散在旷野懂得真爱

　将自己的心沉淀下来，用心的看这篇文章，你会有所感悟……
       单身，有时不一定是贵族。单身也许会比较自由，但自由也有一个同义词，叫作寂寞。因为人不是什麽时候都喜欢一个人独处的；有时好东西需要跟人分享，有时候难过需要人安慰。单身贵族产生的原因，是因为经济上的独立、人格上的独立以及感情上的独立。
       独立是什麽？独立是需要而不依赖，一个独立的人需要异性，而不依赖异性。做情人之前，她应该先是朋友。她成为你的朋友之後，出现在你的生活里，才有可能认识你、了解你、知道你的长处而对你产生好感，进一步发展感情，变成情人、对象。
       世界上的颜色并非只有白色和黑色，黑与白之间还有很漫长的灰色地带。
       只要多相处，便能发现对方的优点、产生好感，这才是发展感情的自然过程。
『一见锺情』以及『从一而终』的感情是不切实际的，我们需要的不是这种不切实际而虚幻的感情。有人形容跟异性交往，就好像在海边捡石头，大家都会捡喜欢的那一颗。一旦捡到一颗你最喜欢的石头，便把它带回家去，好好对待它，因为那是你唯一的石头。而且要记住，从此後不要再到海边去。永远相信我已经找到最大、最美、最适合我的那一颗。跟异性交往最重要的不是他有多好，而是他对你有多好。
       一个人如果条件很好，有一百分，可是这一百分之中，他只给你三四十分，或一二十分；相反地，另一个人也许只有七八十分，可是他却是全心全意的对待你，那你应该选择那一个？
       其实，每一个人的条件都是一样的。不管你有多好，都还有人比你更好。你虽然做不到一个『最好的人』，可是你却做得到一个『对对方最好的人』。每一个男孩子都可以说：『虽然我不是世界上最好的人，但我是世界上对你最好的男人』。反过来女孩子也是一样，这是每一个人都做得到的。
       感情最重要的是在於他对你的好，而不是他自己有多好。但是如果有一个人本身已经很好了，对你又是真心真意，真心爱你，那麽你真的可以把一生托付给他。
       现在女性考虑婚姻的唯一条件，应该就是你爱不爱他，他爱不爱你，是不是真心真意对你，跟他在一起会不会有压力，会不会快乐，而非他有什麽！人间的真爱是很难得的。在人的一生中，很难找到一个你真正爱，真正可以跟他过一辈子的人。如果你怯於表达，或害怕会有什麽事，错失一辈子可能只有一次的真爱，那就太可惜了，所以一定要采取主动，把心里的话说出来。
       如果一个男孩子因为女孩子对他采取主动而看不起她，那麽这个男孩子不是男生，而是畜生。更何况，幸福比面子重要，如果牺牲一时的面子可以换得一生的幸福，是非常值得的，勇敢把心里的话说出来不要隐藏自己的真心。千万别说缘份未到，其实缘份到处都有，但却是稍纵即逝，如果『缘』不及时把握，那就没有『份』了。
       大多数的女性对感情是偏重於精神，男性则偏於物质。男孩子除了对女孩子殷勤体贴外，也要学会对女孩子负责任，要将对天下所有女孩子的殷勤体贴，全部用来对一个女孩子。
       另外，刚毅木纳并不能讨女孩欢心，所以要学习对女孩子甜言蜜语，多说好话。
       男人，为性而爱；女人，为爱而性。
       一个维持起来轻松、愉快的感情容易长久！ 一个维持起来艰难而痛苦的感情不易长久，这时後就应该有所选择。
       我们都是凡夫俗子，要的是平凡而幸福并且快乐的爱情。对所有的感情而言，过程远比结果重要。
      为什麽？因为所有的感情都是没有结果的。
      什麽是结果？结婚吗？结婚之後就过着幸福快乐的日子吗？可见我们不以感情的结果来评断它的价值感情，也不以时间的长短来论定它的价值。对感情而言，凡是发生过的都存在，凡是存在过的都有价值。
      世界上的感情每一段、每一分、每一秒都是值得珍惜的。
      婚姻是人生里最大的一场赌局。在这无限长的时间里，我们还要互相呈现最丑陋的一面给对方看。婚姻和恋爱不同的是：恋爱可以花二个小时打扮自己，精神奕奕的向对方献殷勤、体贴，轻松完成任务。可是婚姻就无法随时维持高亢的状态。所以，婚姻是一场大赌注，需有万全的准备、周详的计划、十足的信任，然後再去押它一把，即使是这样都还有可能输掉。因此如果在赌之前，就知道自己不是心甘情愿、不是很爱他、并不想跟他过一辈子，那麽这一场赌注注定是要输的。
       千万不要为了爱情之外的任何一个理由结婚。感情的可贵不在於可从对方获得什麽，一方面是一种被依赖、被需要的感觉。有人依赖我，需要我，我会得到满足面对感情，我们所要采取的就是三不政策：
       第一是不急：不要急着结婚。结婚虽然是很美好的事，但是不要着急，该是你的就是你的。
       第二是不怕：不要害怕付出。彼此必需一辈子努力，才能把感情维持好。你不可能『得到』一个美好的感情，你只能找到一个你心爱的人，来共同经营、造就、完成一段美好的感情。如果你没决心做好男人，那你就得不到好女人。世界上没有一个坏男人会有一个好女人，坏男人只会有可怜的女人；同样的，也没有一个坏女人会有一个好男人。何况感情中还有一个跟我们共同努力、想把它做好的人。这个合夥事业成功的机会是很大的，关键就在於你是否愿意努力、付出而已。
       第三是不要放弃。当你受了打击、挫折、伤害，当你感到灰心、失望时，有一个人无条件的、永远站在你这一边，支持你、鼓励你、安慰你，让你重新站起来面对这个世界。这个力量，是再亲的父母不能给我们的，是再要好的朋友也不能给我们的，只有在人生的旅程中所找到的心爱的伴侣，才能够给我们。
       其实爱情是人生唯一的、真正珍贵的；也是唯一的、真正值得追求的东西。只要你有一个心爱的人你就有了原动力，你就能面对全世界。   
引用 30岁以前不要去在乎的27件事
1.放弃
    把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等於放弃了其他所有的可能。当新的机会摆在面前的时候，敢於放弃已经获得的一切，这不是功亏一篑，这不是半途而废，这是为了谋求更大的发展空间；或者什　都不为，只因为喜欢这样做，因为，年轻就是最大的机会。人，只有在三十岁之前才会有这个胆量，有这个资本，有这个资格。
2.失恋
    不是不在乎，是在乎不起。三十岁前最怕失去的不是已经拥有的东西，而是梦想。爱情如果只是一个过程，那　正是这个年龄应当经历的，如果要承担结果，三十岁以后，可能会更有能力，更有资格。其实，三十岁之前我们要做的事情很多，稍纵即逝，过久地沉溺在已经乾涸的爱河的河床中，与这个年龄的生命节奏不合。
3.离婚
    不是不在乎，是一切还来得及。一位三十八岁的女友与老公结婚十五年，冷战十三年，终於分手。她说：「如果说后来不愿意离婚是为了孩子，那他第一次提出离婚我没有同意，现在想来真不知道为什　。如果那个时候早分手，我的生活绝不会是今天这个样子。现在再重新开始，总觉得一切都晚了。
4.漂泊
漂泊不是一种不幸，而是一种资格。趁著没有家室拖累，趁著身体健康，此时不飘何时飘？当然，漂泊的不一定是身体，也许只是幻想和梦境。新世纪的时尚领袖是飘一代，渴望漂泊的人惟一不飘的是那颗心。
5.失业
三十岁以前就尝到失业的滋味当然是一件不幸的事，但不一定是坏事。三十岁之前就过早地固定在一个职业上终此一生也许才是最大的不幸。失业也许让你想起埋藏很久而尘封的梦想，也许会唤醒连你自己都从未知道的潜能。也许你本来就没什　梦想，这时候也会逼著你去做梦。
6.时尚
不要追赶时尚。按说青年人应该是最时尚的，但是独立思考和个性生活更重要。在这个物质社会，其实对时尚的追求早已经成为对金钱的追求。今天，时尚是物欲和世俗的同义语。
7.格调
这是小资的东西，「小资」这个词在今天又二度流行，追求格调就是他们的专利。小资们说，有格调要满足四大要件：智慧、素养、自信和金钱。格调就是把「高尚」理解成穿著、气质、爱好的品味和室内装潢。也就是大老粗只会表现谈吐的庸俗，「小资」们已经有能力庸俗他们的心灵了。主流观念倒不是非要另类，另类已经成为年轻人观念的主流了，在今天，老土倒显得另类。关键是当今社会是一个创造观念的时代，而不是一个固守陈旧观念的时代。
8.评价
 我们最不应该做出的牺牲就是因为别人的评价而改变自我，因为那些对你指手画脚的人自己也不知道他们遵从的规则是什　。千万不要只遵从规矩做事，规矩还在创造之中，要根据自己的判断做每一件事，虽然这样会麻烦一点。
9.幼稚
    不要怕人说我们幼稚，这正说明你还年轻，还充满活力。「成熟」是个吓人的词儿，也是个害人的词儿。成熟和幼稚是对一个人最大而无当、最不负责任、最没用的概括。那些庸人，绝不会有人说他们幼稚。不信，到哪天你被生活压得老气横秋，暮气沉沉的时候，人们一定会说你成熟了，你就会知道「成熟」是个什　东西。
10.不适应
    在一首摇滚歌曲，有这　一句：「这个城市改变了我，这个城市不需要我。」不要盲目地适应你生存的环境，因为很可能这环境自身已经不适应这个社会的发展了。
11.失败
我的老师曾经跟我说，一个人起码要在感情上失恋一次，在事业上失败一次，在选择上失误一次，才能长大。不要说失败是成功之母那样的老话，失败来得越早越好，要是三十岁，四十岁之后再经历失败，有些事，很可能就来不及了。
12.错误
这是年轻人的专利。
13.浅薄
  如果每看一次《泰坦尼克号》就流一次眼泪，每看一次《大话西游》就笑得直不起腰，就会有人笑你浅薄。其实那只能说明你的神经依旧非常敏锐，对哪怕非常微弱的刺激都会迅速做出适应的反应；等你的感觉迟钝了，人们就会说你深沉了。
14.明星
不是不必在乎，是不能在乎。明星在商品社会是一种消费品，花了钱，听了歌，看了电影，明星们的表现再好，不过是物超所值而己，也不值得崇拜呀？就像你在地摊上花五十块钱买的裙子，别人都猜是八百块钱买的，物超所值了吧？你就崇拜上这身裙子了？
15.代价
不是不计代价，而是要明白做任何事都要付出代价。对我们这个年龄的人来说，绝不是一句废话。否则，要到三十岁的时候才会明白自己曾经付出了多少代价，却不明白为什　付出，更不明白自己得到了多少，得到什么。
16.孤独
这是为自由付出的代价。
17.失意
包括感情上的，事业上的，也许仅仅是今天花了冤枉钱没买到可爱的东西，朋友家高朋满座自己却插不上一句话。过分在乎失意的感受不是拿命运的捉弄来捉弄自己，就是拿别人的错误来惩罚自己。
18.缺陷
也许你个子矮，也许你长得不好看，也许你的嗓音像唐老鸭……那你的优势就是你不会被自己表面的浅薄的亮点所耽搁，少花一些时间，少走一些弯，直接发现你内在的优势，直接挖掘自己深层的潜能。
19.误会
如果出於恶意，那　解释也没有用；如果出於善意，就不需要解释。专门说到「误会」倒不是因为一个人在三十岁之前被人误会的时候更多，而是这个年龄的人想不开的时候更多。
20.谣言
这是一种传染病，沈默是最好的疫苗。除非你能找出传染源，否则解释恰恰会成为病毒传播最理想的条件。
21.疯狂
这是年轻人最好的心理调适，只能说明你精力旺盛，身心健康。说你「疯狂」是某些生活压抑、心力交瘁的中老年人恶意的评价，他们就像一部年久修的机器，最需要调适，但只能微调，一次大修就会让他们完全报废。
22.稳定
三十岁之前就在乎稳定的生活，那只有两种可能，要　就是中了彩票，要　就是未老先衰。
23.压力
中年人能够承受多大压力检验的是他的韧性；年轻人能承受多大压力，焕发的是他的潜能。(够经典it's my　favorite )
24.出国
 也许是个机会，也许是个陷阱。除非从考大学的那一刻你就抱著这个目标，否则，对待出国的态度应该像对待爱情一样，努力争取，成败随缘。
25.薪水
只是给人打工，薪水再高也高不到哪儿去。所以在三十岁之前，机会远比金钱重要，事业远比金钱重要，将来远比金钱重要。对大多数人来说，三十岁之前干事业的首要目标绝不是挣钱，而是挣未来。(这句我一定要给他五颗星)
26.存款
这倒不一定是因为我们钱少，年轻人现在谁都知道钱是有生命的。机会这么多，条件这么好，可以拿钱去按揭，做今天的事，花明天的钱；也可以拿钱去投资，拿钱去「充电」。钱只有在它流通的过程中才是钱，否则只是一叠世界上质量最好的废纸。
27.房子
除非你买房子是为了升值，要不就是你结婚了。我有个同学，家在外地，大学毕业之后，单位没有宿舍，家里就给他买了一套房子。他曾经有过去北京工作的机会，但是他觉得刚买了房子就离开这座城市说不过去，就放弃了。到现在他工作稳定，但一事无成。唯一的成就就是结婚了，并且有了孩子，因为他觉得不该让这房子永远空著，所以房子变成了家。房子是都市生活的寓言，这个寓言不应该过早的和我们相关。
【原创】有一种爱挂着泪珠但很凄美
有一种爱，挂着泪珠，但很凄美，它叫做放弃！深夜里醒着，心莫名的痛，有种被撕裂的感觉。忽然想起了席慕容的一首诗：一定有些什么　是我所不能了解的不然　草木怎么都会 循序生长而侯鸟都能飞回故乡一定有些什么 是我所无能无力的不然　日与夜怎么交替得那样快　所有的时刻都已错过　忧伤蚀我心怀一定有些什么　在叶落之后是我所必须放弃的-------放弃真的是另一种爱？
放弃真的是另一种幸福？确切的说，放弃是另一种方式的拥有！自己狼狈地退出，这不是伟大，而是因为在放与不放之间我明白了，感情是不能勉强的，也勉强不来，就算我死死地抓住，抓住的是什么？是伤痕，是痛苦！把手握紧，里面什么也没有，把手松开，我拥有的是一切。最痛苦的，莫过于是徘徊在放与不放之间的那一段。真正下决心放弃了，反而，会有一种释然的感觉。从此，痛和爱都深深埋进心里。人生就是这样，难免有痛，难免有伤，无论我是否曾经抓住抑或远去，那些东西都不可能离我而去，虽然有些事不能回首，有些回忆不能梳理，有些人只能永远埋藏。爱上一个人是一件很麻烦的事，特别是你不知不觉中会为他放弃了很多事，为他做了很多事。而他却死终坚持某种东西，不肯放弃时，那你是走进一个地狱，很苦很苦。特别是到最后他却说，错的是你，这一切是你自找的。
一个人一生可以爱上很多人的，而等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白以前的放弃其实是一种财富，放弃让你学会更好地去把握和珍惜。不是因为你得到了想得到的，而是因为你是在为自己而活，所以你要学会放弃。放弃是一门艺术，它不是叫你盲目的逃避，而是要你明白痛苦的维系还不如放弃！
学会放弃，在落泪以前转身离去，留下简单的背影。将昨天埋在心底，留下最美好的回忆。学会放弃，让彼此都能有个更轻松的开始，遍体鳞伤的爱并不一定就刻骨铭心！爱一个人，就要让他快乐，让他幸福，使那份感情更诚挚。如果你做不到，还是放手吧！放弃何尝不是另一种美丽！一抹朝阳云散尽 抚琴诉情 悠扬彻云霄此番心思堪谁知 纵是无情亦有情许多的事情，总是在经历过以后才会懂得。比如感情，痛过了，才会懂得如何保护自己；傻过了，才会懂得适时的坚持与放弃，在得到与失去中我们慢慢地认识自己。其实，生活并不需要这么些无谓的执著，没有什么就真的不能割舍。学会放弃，生活会更容易。学会放弃，在落泪以前转身离去，留下简单的背影；学会放弃，将昨天埋在心底，留下最美好的回忆；学会放弃，让彼此都能有个更轻松的开始，遍体鳞伤的爱并不一定就刻骨铭心。
这一程情深缘浅，走到今天，已经不容易，轻轻地抽出手，说声再见，真的很感谢，这一路上有你。曾说过爱你的，今天，仍是爱你。只是，爱你，却不能与你在一起。一如爱那原野的火面合，爱它，却不能携它归去。问世间情是何物，直叫生死相许……有一种爱，挂着泪珠，但很凄美，它叫做放弃！
抓住交际的最初四分钟
人们是否愿意成为朋友或什么时候可能成为朋友，按照信纳德。佐宁博士在《交际》一书中的观点，陌生人之间接触的头四分钟是至关重要的。他在书中对有举建立新的友谊的朋友说："当你在社交场合中遇到陌生人，你应把注意力集中在他身上四分钟。很多人的生活将因些而改变。"
你可以注意到，一般人并不专心致志地注意自己刚认识的人，他不断地东张西望，似乎在寻找更加有趣的人。如果谁这样对待你，你一定不会喜欢他。
当我们被介绍给新朋友时，作者说，我们应当尽量显得友好和自信。"一般来说，"他说，"人们喜欢喜爱自己的人。"
另外，我们不能让别人认为我们很自负，对别人显示出兴趣或表示同情是很重要的。要知道别人也有自己的需要、恐惧和希望。
听到上述劝告，你或许会说，我不是一个天性友好或自信的人，这样做，不是诚实吗？
佐宁博士认为，只要实践几次，便会改变自己的社交方式了。只要我们想改变自己的性格，我们终究会习惯的，这就象买了一辆新车，起先你可能觉得不熟悉，但是它总比旧的好。
是否说，天性不善友好和自持的人，表现出友好或自信是一种不诚实的行为呢？佐宁博士说：或许吧，"完全的诚实"对于社交关系来说往往并不合适，特别是在相互接触的头几分钟，这时可能有各种各样的表现，但是适当的表演，在和陌生人的交际中是最好的一种方式。这时不是抱怨自己的健康问题或找别人的缺点的时候，这也不是彻底地把自己的观点和印象合盘托出的时候。
上面所磨拳擦掌同样适用于家庭成员间的关系或朋友间的关系，对丈夫和妻子、父母和孩子来说，问题常常产生在他们长期间分别后相聚的头四分钟。
佐宁博士建议说，这几分钟的相聚必须小心，如果你讨论了令人不愉快的事情，以后还需着手解决。
作者宣称，人际关系在学校应该和阅读、写作、数学一样作为必修课来对待，生活的成功与否往往主要看我们和周围的人相处，这至少和我们拥有的知识同等重要。
思路决定出路
思路决定出路。观念能改变思想，思想影响行动，行动养成习惯，习惯养成性格，性格决定命运。人们的观念决定了思想，由思想提出决策，决策支配行动，行动影响结果。也就是说，人们的思想观念决定了结果，不同的思想产生不同的结果。学校领导尤其是校长的观念，决定着这所学校的办学水平和办学质量，也决定着这所学校的发展和教师、学生的发展。一个教师的观念，决定着他本人的教学能力和教学水平，而且直接影响着学生的成长和发展。因此，"一个好校长就是一所好学校。""有怎样的班主任就有怎样的学生。"不同的观念，结果大不相同。
文摘周报上曾刊登过这样一个故事：
两个农民外出打工。一个准备去上海，一个打算去北京。可是，在候车厅等车时，他们都改变了主意。因为他们听邻座的人议论说，上海人精明，外地人问路都收费；北京人厚道，见吃不上饭的人，不仅给馒头，还送旧衣服。去上海的人想，还是北京好，挣不到钱也饿不死，幸亏还没上车，不然就麻烦了；去北京的人想，还是上海好，给人带路都能挣钱，还有什么不能挣钱的？幸亏还没上车，不然就失去了一次致富的机会。于是，他们在退票时相遇了。原来要去北京的拿到了上海的票，去上海的得到了北京的票。
去北京的人发现，北京真的不错。他初到北京一个月，什么都没干，竟然没有饿着，不仅银行大厅里的纯净水可以白喝，而且大商场里欢迎品尝的点心也可以白吃。
去上海的人发现，上海果然是一个可以发财的城市，干什么都可以赚钱。带路可以赚钱，看厕所可以赚钱，甚至弄一盆凉水让人洗脸也可以赚钱。
于是，到上海的第二天，他就凭着乡下人对泥土的感情和认识，在郊区的建筑工地装了10包含有沙子和树叶的土，然后以"花盆土"的名义，向搞不到泥土但又爱花的上海人兜售。
当天，他就在城郊间往返了6次，净赚了50元钱。一年后，凭着"花盆土"，他竟然在大上海拥有了一间小小的门面房。
在长年的奔波中，他又有了一个新的发现：一些商店楼面干净而招牌黑。他一打听才知道，原来，清洗公司只负责清洗楼面而不负责洗招牌。他立即抓住这一空当，办起了一个小型清洗公司。
不久，他的公司就有了150多名职工，业务也由上海发展到杭州和南京。
随后有一天，他坐火车去北京考察清洗市场的情况。在北京站，一个拣破烂的人把头伸进软卧车厢，向他要一个空啤酒瓶。
就在递啤酒瓶的时候，两个人都愣住了，因为五年前，他们曾经换过一次车票。
上面这个小故事生动而形象地说明了观念对结果的作用。
还有一个故事：盛夏的一天，一群人正在铁路的路基上工作。这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，一节特制的并且带有空调的车厢的窗户被人打开了，一个低沉的、友好的声音："大卫，是你吗？"大卫·安德森--这群工人的主管回答说："是我，吉姆，见到你真高兴。"于是，大卫·安德森和吉姆·墨菲--铁路的总裁，进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手到别。
大卫·安德森的下属立即包围了他，他们对于他是铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。大卫解释说，二十多年前他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。
其中一个下属半开玩笑半认真地问大卫，为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁。大卫非常惆怅地说："23年前我是为每小时1．75美圆的薪水而工作，而吉姆·墨菲却是为这条铁路而工作。" 为事业而工作的成了总裁，为薪水而工作的处境却没有改变。不同的工作观念，最终的结果完全不一样。你在为谁工作，这是平庸与卓越之间差别的根源所在。
当有人说你基础差时，你就"疯狂征服它"吧！
    来世界冠军的疯狂励志（之五）
"疯狂就是百分之百的投入！忘我、忘物、忘时！排除一切杂念，克服胆怯，树立信心！打破传统，突破极限，淋漓尽致地挑战自己的潜能！
"疯狂就是以苦为乐、以苦为甜、苦尽甘来！"
 我在研究奥运冠军的时候也发现，运动员夺冠的精神，也可以帮运动员突破新的领域。如果别人认为你英语基础很差，你还不够聪明，没有英语天赋，那你就看一看、想一想国球世界冠军邓亚萍，是怎样用笨的办法，征服了英语，征服了世界！
 邓亚萍退役后，开始到奥委会工作时,连写26个英文字母都难,初到英国剑桥大学上课时，听老师讲课像听天书，但她一字不漏地听、一字不漏地记，回到宿舍，再一字不漏地翻字典，一字不漏地硬啃硬记，每天5点准时起床，读音标、背单词、练听力，晚上整理笔记，直到深夜12点休息。邓亚萍用打乒乓球的心态，来享受练英语的苦,享受疲累,享受困乏，享受孤独，取消朋友聚会，取消社会活动，每天疯狂跟着复读机大声喊英语。
邓亚萍说："如果学英语后，却没有办法跟别人交流，一切都是零。所以，我特别舍得下功夫。而我学英语的经验是--胆子要大，敢讲，不怕出丑，也不怕说错。因为英语不是我们的母语，说错和不标准是非常正常的。"
 由于她每天坚持14个小时的学习，百分之百疯狂投入的学习，完全达到了忘我、忘物、忘时,排除一切杂念地疯狂苦读，以苦为乐、以苦为甜，结果苦尽甘来！一位当初只有小学学历的邓亚萍，在中国向国际奥委会争办2008奥运会时，代表中国的运动员，用流利的英语发言，争得了成功的一票！
邓亚萍说："一个运动员成功的条件是--付出＋天赋＋好的环境。"她把体育精神用到读书学英语上，也形成了一个读书成功的公式：付出 看不懂就多看几遍的意志力。
 我多年的体会是：当你集中所有的精力，将消极的东西变成积极的东西，全神贯注地梦想一定能获得它，那世界上就没有什么东西可以阻挡你！（nothing that's going to stop you！）
 我的座右铭是：
行动行动 再行动
Action, action, and action again.
  与其空想，不如马上行动。
Instead of thinking about doing something, do something.
当你承认"自己有缺点"时，你就"疯狂地改正它"吧！
和讯博客世界冠军的疯狂励志（之二）
"我的缺点越多，我成为伟人的可能性就越大！
赶紧开始数一数你的缺点吧！"
 是什么诞生了一个伟大的人物？我认为是"自卑"诞生了一个伟大的人物！一个平常人在"战胜自卑"的过程中，获得了"炼狱"般的熬炼，从而炼出了自己非凡的"火眼金晴"。
 姚明，被国际传媒称为"中国巨人时代的代言人"，他"战胜自卑"的过程，值得中国人自豪，值得中国人反省--怎样才能让自己变成巨人？怎样才能让自己成为国家的骄傲？
 姚明自幼体弱多病，得过肾炎，左耳失聪，反应迟钝，两脚是不适合跑跳的"刀削脚（平脚）",这些都是打篮球的致命弱点和缺陷。
 但他父亲问姚明："告诉我，你喜欢篮球吗？"
 "喜欢啊，我喜欢球场的感觉，喜欢球迷的呼喊……"
 他父亲说："够了，儿子，只要喜欢，你就安心练球吧，你一定会比别人有出息的!"
 姚明从此开始了常人难以想像的艰苦训练，虚心地从别人的嘲笑中总结经验，扬长避短，先入选中国篮球明星队，22岁入选了全球最有影响力的NBA明星联队。
 要知道一代篮球巨星是怎样炼成的，我跟大家分享两个最令我佩服的情景：
 第一个：他以队友为超越的目标，从最弱变成了最强--姚明刚进NBA时,他被称为最瘦弱的"杆"，因为他只能推45磅的哑铃，而他的队友可以推100磅，5年后，姚明推哑铃的重量超过了120磅。由最弱变成了最强，只因他5年来都在别人训练结束后，多加练几个小时的力量训练，并且从不间断。
 第二个：他反复审视自己的错误，疯狂地调整缺点--每一次比赛和训练，姚明的教练都会录像，把他所有的失误镜头都剪下来，录到一张光盘里。姚明每次都会仔细反复看，记自己犯下的每一个细小错误，然后一次又一次在训练中调整，直到把正确的动作转变成自己身体的一部分，转化成自己的本能，于是，姚明取得了令人不可思议的进步。
一个人的缺陷，有时就是上苍让你成功的信息和暗示。
 一个人的弱点，可以成为你消沉胆怯的原因，也可以成为你一生中最大的激励因素。
 弱点的背后隐藏着，而且是"深深地"隐藏着巨大的潜力，一旦被改正，你的弱点就成为震撼世界的优点！
所以，从今天开始，为你的弱点欢呼和庆祝吧！
克服弱点最好的方法，就是用行动来超越它，战胜它，你从此开始变得强大，甚至伟大。
当一个人真正要争得尊严，弥补身体上的缺陷时，人的潜能才会真正开始苏醒，自身惊人的品格，才会一点点地展现在世人面前。
 痛苦是锻造自己最好的机会！
What pains us trains us!
当你的目标是"冠军"时,"疯狂的煎熬"也就开始了！
世界冠军的疯狂励志（之三）
"伟大是熬出来的！
苦难和失败就是最大的财富和资本！
True greatness stems from hours, weeks
and even years of struggle and suffering.
熬、熬、熬，熬出惊天动地！
熬、熬、熬，熬出无穷魅力！"
 我见过很多伟大的人物，从他们的气质上，你就可以感受出他们曾经经历过什么样的煎熬。
 我坚信，历史上有成就的人，无不经过身处逆境的煎熬，历经艰苦的煎熬，正因为有了非常人的熬炼，才熬出了人生的精华！
 中国有一队震惊国际体坛的奇军--"马家军"，他们在1993年开始创造的多项世界纪录，惊世骇俗！打破了国际体坛传说"中国人不适合田径比赛"的成见。
 在国外公布的当年女子长跑排名中，l500米的前10名，中国选手占了8名，而且包揽前5名；在3000米中，中国选手占了前6名；在10000米中，中国选手占据了前5名；在马拉松比赛中，中国选手占了前4名。在世界田径史，还从来没有哪一个国家，能在一年之内如此迅猛崛起，产生如此重大、如此强烈的影响力。
 我当时就好奇，"马家军"的姑娘们就像永远也累不垮的"铁人"，她们是从哪儿获得了那么多的力量？她们强大的精神动力从哪来的？
 一个长跑运动员，全年每一天，都在做一件最枯燥最寂寞的事，如果没有强大的精神支撑，怎么干得下去？
 "马家军"的统帅马俊仁初中没毕业，他靠什么去调动队员的积极性？他靠什么去排除运动员的杂念，吃得住天大的苦痛？
 "马家军"当时没有欧美先进的仪器，但靠很土而又很实用的方法，靠选拔最能吃苦的农村孩子，靠最严厉的训练，才没垮掉，才造就了世界级的辉煌。
 我坚信震惊了全世界的"马家军"，一定经历过度日如年的痛苦历炼，才熬到了亿万人仰慕的冠军宝座，表面看"马家军"的磨练不近人情：被禁止读书、读杂志、听音乐、不允许谈恋爱、不允许穿好看时髦的衣服……但是，如果你的目标是"世界冠军"时,也就意味着"疯狂的煎熬"开始了，不然凭什么你能从亿万的人群中冒出争得奖杯！
 "马家军魔鬼训练营"的创始人--马俊仁说："训练不严格能行吗？不严格就能拿金牌？成天跳舞唱歌轻轻松松谁不会？大伙儿高高兴兴一团和气，这样就能拿金牌谁不愿意？那些女孩子十五六岁就进了运动队，她不出成绩，不仅耽误个人一辈子，连她的家庭都跟着受累，她们的父母爷爷奶奶全指望着她了……"
 人一生能遇到一位大师级的老师严格要求自己，是千年修来的福气，如果遇不到名师，那就自己做自己的严师吧！如果你坚信：伟大是熬出来的！苦难和失败就是最大的财富和资本！
 True greatness stems from hours, weeks .and even years of struggle and suffering.
要去到一个新的水平，就必须在现有的水平上做出改变！

很愿意跟您分享一个重要的财务概念：持续性收入来源。
您目前的收入来源是单次性的还是持续性收入？
并非所有收入来源都是相同的。有些收入来源是属于单次收入，而有些收入来源则是属于持续性的收入。您只要问自己下面这个问题，就可以知道您的收入来源是属于单次收入，还是持续性收入。
"您每个小时的工作能收到几次的金钱给付？"
如果您的答案是：只有一次，那么您的收入来源就属于单次收入。由工作薪资所产生的收入就属于单次收入。您付出的努力只能收到一次的给付，而如果您没有到场或进行工作，就不会收到薪资。
持续性收入则不然，您只要努力工作一次，就能在之后的几个月、甚至几年内，不断稳定地产生收入。您所花费的心力将使您不断地获得给付。如果您在每个小时中所做的工作，都能获得数百次的报酬，那不是很棒吗？
富人的秘密，不在于他们拥有较多金钱，而是他们拥有时间自由。因为他们的收入来源都是属于持续性收入，因此他们有时间可以将金钱花在他们想花的地方。
现在就开始建立持续性收入来源！
在您的收入中，有多少百分比是属于持续性收入？聪明的您，应该开始将收入来源由单次收入转换为持续性收入。这么做会使您拥有时间自由，可以在您想要的时间，做您想要做的事。现在就开始吧！让我们在今年就能至少多一个持续性的收入来源。
网络营销无疑是投资报酬率最高的一个可以获取持续性收入的事业。
它没有经常性的经费支出，没有负债，不需要员工就能维持这一条优厚的收入来源。我们甚至不需要秘书。这个事业是完全自动化的，因此您可以在家里穿著浴袍经营这份事业、可以穿著牛仔裤用移动电话经营这份事业、也可以在度假区用便携式电脑经营这份事业。
如果您跟我们一起开始，您很快就会像我们一样热爱这份事业。
很多人对直销都有误解，以致于忽略了这种强大的赚钱方式。当我们想到许多聪明、理性、有才华的人们也可能因为同样的错误观念而错失这样的机会时，我们总是感到很难过。
我们相信你这次不会再错过这个机会。我们诚挚邀请您参加我们的团队，让我们共同去获得成功而富足的人生。
这不是一个"躺在家里就可以致富"的计划，因为我们相信"天下没有白吃的午餐"。我们对您的要求是：
1、乐于改变自己；
2、乐于助人；
3、每周10~20小时的工作和学习时间。
要去到一个新的水平，就必须在现有的水平上做出改变！

人生，诗意还是失意
人生，这个亘古的话题，围绕着诗意与失意，一次次的向世人证明她只是上天不小心制造出来的一个美丽的悖论。

    耶酥说人生起源于宙斯的完美，当世间万事万物都在按照自己的方向一步步走下去的时候，他创造了改变这个世界的动物，在毁灭与创造之间，这个世界变的更加美丽。
    释伽牟尼说人生起源于对世间万物的慈爱，善恶自在心中，何为魔何为佛，只是在这个世界的角色不同，看待这个世界的视角不同。回归自然，心如止水，人生才会开始。

    按照圣经的说法，人并不存在完美性，因为男人少了一根肋骨，女人则只是一根肋骨。
    所谓的诗意与失意，只不过是人生这条路上的某一个阶段而已。

    当白色遇上红色
    当华丽遇上坚韧
    初夏的天空美丽着我们每个人的梦，伊斯坦布尔的夏天被高涨的热情烘托的空前壮观。白衣飘飘，让人想起古老的东方曾有一群浪迹天涯的侠客。马尔蒂尼用一记优美的流星锤扣开了红军的大门，埃尔南用一曲华丽的探戈让人们惊叹不已，然而这一切的美妙，却被一双高举的翅膀拂拭掉。永不独行，多么富有韧性的名字，在那一刻带着诗意越过湛蓝色的地中海，在土耳其的天空绽放。失意已经不能形容流着红黑血液的斗士们，没有埋怨，没有放弃，他们在角落里默数着自己的悲伤，期待着下一次辉煌。
    坚韧，有时也是一种诗情画意。

    当子期遇上伯牙
    当米兰遇上巴萨
    上天冥冥中会安排许多的故事在人们的记忆中永存，古老的传说在这一刻重复了它原有的美丽，只是结果已不是那曲传唱的高山流水。小罗在灯光绚丽的圣西罗挑战了南看台所有的目光，当他以胜利者的姿态昂首走出米兰城的时候，他带走了所有的诗意，留下了失意给对手品尝。硕大的诺坎普，红黑将士们再一次尝到了失败者的滋味，然而他们并没有感到遗憾，他们的舞步在巴萨身上找到了踪迹，华丽被仍然继续，此刻已经没有失败者。
    惺惺相惜，也是一种诗意。

    当命运遇到命运
    当白色依旧延续
    有人说这是复仇，有人说这是命运。得到主队优先机会的米兰倔强的延续那年身着白衣未完成的使命。曾经的千疮百孔让这支勇猛之师变的更加血性。一位剑客，一位少侠，两人在场上续写着红黑色的辉煌历史。他们跌倒过，他们失败过，他们在失意中体味着自己的过错。当压在胸口的那口闷气在一个叫因扎吉的口中呐喊出来的时候，我知道他们已经学会了坚强，失意只是他们人生的途经之路。
    荣誉，让曾经失意的人走进诗意的情境。

    尼采说一花一世界，许多的故事必定被一再的演绎。失意与诗意只是故事里不同的心情。岁月的沧桑告诉我们失意并不可怕，我们要学会在失意中用一颗勇敢的心，去争取我们诗意的幸福。

    十年一砺，方成大器。
    勇敢的我们要懂得：
    在诗意中体味失意的生活，在失意中追求诗意的人生。
面试的十二种高级错误
一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善"破冰"（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

　　二、与面试官"套近乎"具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分"套近乎"亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

　　三、为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕："她怎么能有资格面试我呢？"其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。

　　四、慷慨陈词，却举不出例子应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问："能举一两个例子吗？"应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。

　　五、缺乏积极态势面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：为什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

　　六、丧失专业风采有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。

　　七、不善于提问有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。

　　八、对个人职业发展计划模糊对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及"您未来5年事业发展计划如何？"时，很多人都会回答说"我希望5年之内做到全国销售总监一职。"如果面试官接着问"为什么？"应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

　　九、假扮完美面试官常常会问：您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

　　十、被"引君入瓮"面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问："您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？"如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。

　　十一、主动打探薪酬福利有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。

　　十二、不知如何收场很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。
面试刁题

  某企业需要聘请一名生产部门的主管，企业把优厚的薪酬写在诚聘公告上，希望能找到优秀的人才。
招聘会这天，有数百人到这家企业竞聘，在经过层层筛选之后有三个轻年人脱颖而出。企业的高层决定来一次考核淘汰其中两位。
三个年轻人被请到一间待客厅内休息，客厅的隔壁就是董事长办公室。办公室内几位高层正襟危坐于厅前。董事长望着秘书，点点头，示意考核可以开始了。
A被带到高层们跟前。董事长望着A，神情庄肃，说："今天的考核只有一个题目，请问：是先有鸡还是先有蛋？"
A望着董事长，一脸茫然，回过神后，又急忙整理思绪开始作答："我认为因该是先有……"听着A的高谈阔论，高层们都开始昏昏欲睡，但又不得不佩服他的口才。董事长侧身和身边其它高层们低声讨论，"这人我看不适合干生产部门主管，到适合跑业务。""是啊，口才不错！"一番交头接耳之后，董事长轻声和秘书说："问问他有没有兴趣到我们业务部。"A被请出了办公室。
B进到办公室，还是那个问题。董事长说："今天的考核只有一个问题，问：先有蛋还是先有鸡？"
B认真地思考了一会儿，确定这个问题自己回答不上来，便从容不迫地说："对不起，这个问题我没有确切的答案，如果真要我回答，那么请给我一个晚上的时间，我尽力找出答案。"
董事长望着B，给了个赞许的眼神，然后又与其它高层开始讨论。一高层说："这人我看不错，够诚实也够踏实。"董事长说："这种人也不适合干生产部门的主管。"又抬头小声和秘书说："问问他，愿不愿意到生产车间干。"B也被请出了办公室。
C走进办公室。董事长看着最后这位应聘者，希望他不会让自己失望，说："今天的考核只有一个问题，问：是先有鸡还是先有蛋？"说完，打了个哈欠。
C 想，"这个问题与应聘生产部门主管有什么关系呢？"想想"生产"二字，再想想鸡与蛋的关系，C很快想到了答案，说："到底是先有鸡还是先有蛋，我不知道，如果是做为一个生产部门的主管，这不是我该关心的问题，我该关心的问题应该是鸡能不能生蛋，蛋能不能孵出鸡，鸡与蛋能不能做出食品。"
听了C精绝的回答，众高层纷纷鼓掌，起身和C握手。"小伙子，恭喜你成为我们公司的一员。""小伙子，你刚刚的回答另人折服啊！"
董事长走到C跟前，说："年轻人，不错，挺聪明的！不过，想干出一翻事业，光是有小聪明是不够的。"
C笑着说："请公司给我一个耍大聪明的机会。"
听了C的趣味反驳，众高层仰天大笑。董事长拍着的肩膀笑道："我们公司要的就是这种人才。"
别让标准困住你，其实，你可以更优秀！
别让标准困住你，其实，你可以更优秀
  现在许多企业招聘人才的标准都提高了，会英语和计算机几乎是必备的条件，另外还有学历要本科或者硕士以上，职称要求中级或高级以上，从业经验两年或五年以上，年龄在35岁以下……这些标准好像一堵墙，把许多人的求职门路给挡住了。
    标准是什么？我看到了这样的一个故事：有位年轻人，因为家境贫寒，年仅20岁就辍学踏入社会找工作。一家知名医药企业贴出招聘启事，引来数十名应聘者，他也在其中。应聘者被一一编号，他排在30多号。排在前面的几位应聘者相继沮丧地从招聘室走了出来，说："条件太苛刻，没有大学文凭，没有两年以上的从业经验，一概不收！"许多排队的应聘者一听此言，陆续走了不少。他也不符合应聘条件，可他没走。不久，又有几名应聘者走出应聘室："年龄要25周岁以上！"排队应聘的人又离去不少。他也不到25岁，但是他继续耐心地排队等待。结果，各方面都不符合条件的他，因形象不错，口齿伶俐，被破格录用为药品推销员。参加工作以后，这位没有社会经验和学历的青年，凭借着这份敢于尝试的勇气，一边卖药一边考公务员，短短十年，就从普通药品推销员，一路升任香港政要。他就是香港特别行政区现任行政长官曾荫权。
   绝大多数人总是把标准看成是不可逾越的，因此他们总是对照标准先为自己下结论，从而放弃尝试，也放弃了其它的成功机会。对与这些人来说，标准就是障碍。而对于另一些人，更懂得打破标准，因此他们没有给自己下结论，而是要不断的尝试。
    其实，许多人的心里都有许许多多不成文的标准。他们遇到事情总是对照这个自己心里设定好的标准先入为主地下结论，从而束缚了自己的思想，也束缚了自己的行动。我们要相信这个世界一切皆有可能，别让标准困住你，告诉自己：其实，我可以更优秀！
一个HR人给应届生的面试建议
从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2006届大学毕业生进入求职阶段，特此针对面试环节谈一些看法，希望能对大家有所帮助。当然，仅为一家之言，若能抛砖引玉，则大幸也。
　　
　　即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有Reference Check可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都开始使用Competency (胜任力) 来进行评估。
　　
　　有必要先介绍一下何谓Competency胜任力。胜任力是一种可以被观察到的行为，这种行为在成功人士身上表现得更多，更频繁，取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，则水面上的十分之一就是这种胜任力，而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。你如果在面试时问：您是否会认真执行公司的每一项规定，答案肯定是"愿意"，而这种问题在我们看来就是无效问题。所以在我们公司，所有的问题都要求尽量给出一个实际的事例。
　　
　　好了，回到我们的主题----应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。
　　
　　开始之前务必记住：
　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
　　白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
　　钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
　　
　　1． 在一分钟内介绍一下你自己
　　这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
　　成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）
　　如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问："为什么你会这么认为呢？"如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！
　　2． 应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？千万当心，这个问题的目的是考察你的Decision Quality这一项胜任力，所以不要简单的说"感兴趣"或者"就业前景乐观"等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如'您所做过的一个成功/最大的决定是什么"）：
　　问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？
　　答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。
　　其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。
　　记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。
　　
　　3． 为了考察您Learning on the Fly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。记住：详细说明当时的情况（Situation），你要达到的目的（Task），你采取了哪些步骤（Actions），事情的结果（Result），还有你得到的经验教训(Lesson learned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。
　　
　　4． 你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答"有"）那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢？现在是考察你的Conflicts Management。现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以，你要把自己包装得强势一些。
　　我本人比较满意的回答：
　　每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见，我会非常认真的聆听，分析；但对于自己的意见我不会没有原则的轻易放弃。民主过后还需要集中。我是学校英语俱乐部的主席，在组织校际年度联欢时，有两个干事的意见和我不一致。（停顿一下，让面试官记住你的这个闪光点）我和他们开了会。大家都阐述了各自的理由。很遗憾，我仍然没有说服这两人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示仍然会采用我的方案。我的理念是：Meeting 不等于Voting，完全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失败了，我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员，我会保留自己的意见，但还是认真执行管理者已经做出的决策。当然，学校毕竟不同于公司，情况会更加复杂，但我坚信，只要遵循"对事不对人"的原则，任何问题都可以得到解决。
　　在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。
　　
　　如果你实在没有把握，可以把问题抛还给面试官，试举一例（还是同样的问题）：
　　问：你是如何处理意见分歧的呢？
　　答：您问的恰好也是我最困惑的一点，而学校里老师从来不给我们这样的指点。一方面，我不想做没有原则的老好人，另一方面，大家都是朝夕相处的同学，我不想让他们觉得我盛气凌人。我当时是这样做的：…… 可一直到现在，我都不知道是否作的正确，也许我可以从您那里得到一些指教，您说我当时这么做有问题吗？
　　如果对方马上对你言传身教，那他铁定是菜鸟，你不用紧张了，因为，合理的反应应该是不置可否的说：其实这个问题永远不会有标准答案。
问：说说您的缺点，好吗？
　　答：缺点每个人都有很多。我不会说什么"我最大的缺点就是工作太投入，不注意休息" （笑，纯真或爽朗的笑，视对方反应而定）。我最大的缺点就是面对高层管理者时会无比紧张，异乎寻常的紧张，有时甚至会语无伦次甚至失语。明明没有犯错误，也会脸红心跳。我猜想这是在学校老师恐惧症的延续吧。（注意这最后一句话，足以使面试官原谅你的这一缺点）。我的另一个缺点是不会或者说是没有勇气说NO。从实习开始就是这样，即使自己已经是超负荷了，对于别人的要求，不管是上司还是同级，都仍然会答应下来，而我又是有了一点小事就会睡不着的人，所以不得不常常开夜车把事情做完；而别人发现每次我都能完成任务，就认为我还有余力，就又交给我新的任务……
　　
　　问题2 硕士做销售，你从兴趣上着手，应该可以。还能在"硕士"学历的理解上可以做文章。例如：我从不认为硕士在能力上肯定会比本科生强，也不认为理所当然比本科生高一个级别。我一直认为，三年的硕士研究生经历，最大的收获是自己的学习能力和实际运用能力的极大提高。同样是应届生，我会更沉着，更周详，更自信。
　　
　　3 在人际沟通上是否曾经有过不和谐？"有，肯定有！其实我这个人很容易和别人相处，因为我会换位思考，以此来理解他人。但是！如果遇到价值观和我有抵触的人，我会无法容忍，可能会不能进行有效沟通。我最痛恨三种人：说话言而无信；做事虎头蛇尾；妄想不劳而获。这种人已经触犯到我的原则底线。当然，我不会拂袖而去，但实在不愿敷衍。也许这就是还不够世故圆滑吧。我很矛盾，不知道该做怎样的拿捏与平衡。"
　　明白了吗？这是我自己第一次面试时回答的答案。自己觉得有4个优点：1 说明沟通不畅的根本原因不在你 2 表示你涉世未深，还很纯真 3 show了一下你的人格魅力 4 表明你愿意改变
作为应届生，在面试前，应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理（如果是本科生，有时候可以跳过）---专员---资深专员---主管---资深主管---部门副经理/Section Manager---部门经理。一般，主管要求有5年以上的相关工作经验，这是一个分水岭。好，回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实,这种问题并不需要你回答得无懈可击,这也办不到---你说得通俗了,认为你胸无大志;回答太专业了,又觉得你好高鹜远.
　　回答这类问题，有以下几点可以帮你加分：
　　1． 设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）。例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问；工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师；IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家，等等。注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。
　　2． 把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。这个就要靠你自己编了，恕在下不能一一举例。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。
　　3． 在此过程中，除了自己想办法不断充电，还要说一下你希望公司可以给你怎样的帮助。比如能够有岗位轮换的机会；或者能够参与各种项目等。不要提希望公司会给你培训，送你出国，给你报销学费，要表现得自己希望在实践中成长。
　　4． 强调自己的稳定的心态。你可以这样说："中国人最讲究'名正言顺'或者'不在其位，不谋其职'，所以很多人都认为，只有给了主管的职位，才能运用主管的权利，发挥主管的作用。我的理念和别人不同，我认为恰恰相反，当你展示出了主管该具有的能力，能完成更多的工作，公司自然会考虑对你的职位进行调整。在没有足够的权力时，要使用自己的影响力，所以我鄙视那些成天想着晋升却没有任何建树的人。"这样子，你的自我包装就成功了一大半。
　　5． 最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。"这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教"这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。（还记得钻石法则吗？）
1、在被问到家庭情况的时候，应该怎么回答，
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　　我觉得不能一概而论了,就我知道,有些公司问这些是希望能招到相对稳定的学生,一般而言,他们觉得农村的孩子比较能吃苦,家里条件不太好的比家里条件好的稳定,当然这也不能以偏概全,但突出父母对自己的教育以及性格中某些优秀地方的影响是最为保险的
我不知道您是否有工作经验，但对于应聘营销代表，我的建议有如下几点：
　　1 强调你的营销理念---当别人在推销牛排时，我在推销牛排在铁板上烧烤的滋滋声。许多不成功的营销在于只着眼在自己的产品如何物美价廉；许多成功的营销注重了解客户的需求；而我认为最成功的营销应该能够站在客户发展的角度，培养出/挖掘出他们对你产品的需求。（大概就是这个意思，自己补充，呵呵）
　　
　　2 强调每一种性格都会有人欣赏有人讨厌，如果单靠性格魅力做营销，是一种悲哀。（现在，可以随意的说你的优点和缺点了，：））
　　
　　3 做销售的优势？你自己有什么优势，都可以联系到销售的工作上，不要瞎编，只要转个方向思考。就像世界上没有自认为丑的无药可救的女孩子 
　　
 
5． 有人问起多个问题同时出现时，应该如何解决。这就是Priority Setting的胜任力。应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急；重要但不紧急；不重要但紧急；不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。还是通过举例说明比较好。我面试过的一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要(不好意思地说)抽空陪陪女朋友（最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例）。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西；英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。
　　这同时展示了三条胜任力：priority setting； delegation和work/life balance
今天面试一个HR助理的职位，应聘的女孩子一坐下，我就知道会Reject她：手指甲上涂蔻丹我没有意见，但拜托不要一块块剥落褪色。说实话，我很怀疑现在大学的就业指导老师都在忙什么，这样初级的面试礼仪都没有强调。
　　
　　好了，回到我自己的文章。今天想提一下面试的肢体语言。我面试过的应届生应该没有1000也有800了吧。我发现几乎90%的人在入座后都采用一种非常闭合的姿势，很拘谨。这不能说是坏事，但的确会让面试开始的破冰显得艰难。现在，闭上眼睛，想象一对亲密情侣在烛光下甜蜜交谈，他们的姿势应该是几乎一样的；你们平时和好朋友促膝长谈，相信采用的也是相同的姿势；电视上的国家元首交谈时，绝大多数情况两人的姿势也相同或接近。这是因为：两个人如果在交谈过程中采用同一种姿势，则双方在潜意识中会有彼此认同的感觉。我们把这样的姿势一致称为Rapport。我本人非常注重采用Rapport来增进沟通效果（特别是，如果有人盛气凌人的叉腰对我说话，不论他的职位高低，我也会叉腰和他说话---输人不输阵 ：））
　　还有，面试时，手势的运用很重要。特别是回答较大的问题时，用手虚拟的在桌面上列出1，2，3，这样会让人觉得你很有条理，而且不会显得很稚嫩。而说到我会怎样怎样时，把手掌放在心口，真的有强化的效果。
　　一句话：面试时，要表现的有教养，容易接近。
因为公司要准备对于应届毕业生进行Case Study/ Game Selection甄选，所以，今天就来谈谈无领导小组案例讨论/游戏面试。
　　一．首先，要对自己有信心。能够进入这一轮的，都是前几轮面试胜出的佼佼者，所以没有理由紧张。
　　二．其次，在你进入会场入座起，面试就已经开始了。是否举止得体，是否能友善的问候同组乃至别组面试者，是否能很快的融入团队，都是在这一刻开始考察。
　　所以我的建议是：
　　注意着装，不要太随便，但也不要太成熟，时时刻刻记住你是应届生。
　　绝对不能迟到。
　　问候所有人，包括面试官（一般来说会有好几个人）和对手。
　　主动介绍自己，并努力记住别人的名字（呆会儿会很有用）。
　　帮助其他人拿水，准备文具，总之提供一切可能的帮助。（有做秀的感觉，但还是值得的）这样，你在以后的活动中基本会被认定是小组的领导。
　　认真准备自我介绍（最好英语和中文两手准备）
　　
　　三．在类似的Case Study/ Game Selection甄选中，你们给出的答案是很次要的，我们会重点考察如下几点：
　　是否能很快的融入团队，并积极参与
　　是否能起领导作用
　　解决问题的能力和结果导向
　　坚持不懈和灵活应变的平衡
　　倾听和表达
　　所以，请参考以下的建议：
　　1．在得到任务的那一刻，当仁不让的扮演领导角色。
　　2．努力克制自己的第一反应，千万不要脱口而出"好难，我不会"
　　3．强调分工，由你来调度
　　4．不要一个人滔滔不绝，但要积极提出你的看法。可以先听别人怎么说。很有礼貌的提出反驳。在讨论中，抢先开口的不一定赢，最后闭嘴的才是胜利者。
　　5．归纳，在别人的基础上，一定要有所突破，或者说是"别出机杼"，一鸣要惊人。
　　6．时间控制。适时的提醒小组成员，还有XXX分钟，不要游离出讨论范围。
　　7．努力找出一到两个过程中的不足，记在心里，等一下会有用哦。
　　
　　四．归纳总结
　　在Case Study/ Game Selection结束后，一般都会要对小组的表现进行总结。一般会推选一个人作为代表。不要推让，你要好好把握机会。要感谢小组每个成员，要明确详细，比如：A真的很厉害，他有非常缜密的思维；B的动手能力是我看过最强的；谢谢C，每当我们觉得无助准备放弃，是他的鼓励，让我们重新燃起斗志。然后说你的归纳。这个时候，你刚才记在心里的不足可以提出来，作为Lesson Learned。
　　即使很遗憾，你不一定会作为代表来讲述，但没有关系，这一些仍旧用得上。不管其他人说的多么完整详细，你一定要找出一些问题，举手说"我还有一些补充"。
　　
　　还有另一种归纳总结，是要求你对今天的表现打分。拜托不要谦虚。我有一个好朋友，在Case Study后作的总结很有意思：我的同组队员都很谦虚，没有超过7分的。而我在整个讨论过程中也没有特别出色的表现，但我想各位都同意，毕竟这是一次面试，我觉得作为应届生的第一次无领导小组讨论，我很想给自己打10分。可我最后决定是9分，因为今天下雨，我的皮鞋有点脏。
　　
　　有时候，面试官会提出很尖刻的问题：如果要你淘汰一位队员，你会选谁？许多人会很为难而回避，或者说：我们每个人都是那么优秀，如果非要选择，我选择我自己。你大错特错！面试官不是要靠你们来选择淘汰谁，他是在考察你的Managing Courage。你应该分析每个人起的作用，然后排列哪一些是短时间内不能被轻易取代的，或者说，你们很难在短时间内发展提高出这一项能力。把最弱的淘汰掉（留下狮子，海豚，狐狸等，先淘汰掉孔雀）。记得要把这个思路详细说明。不要怕得罪人，因为你选择任何一个人和别人选择你的几率是一样的。而如果你能够把你的想法抢先说出来，可以在小组中定下这个基调，你的个人意见会变成小组的意见。
　　
　　好了，最后还有几点可以加分的：
　　感谢面试官的宝贵时间
　　在结束后，我是否可以单独向某一位面试官讨教一下，请他指点我今天的得与失？
　　清楚地叫出每个队员的名字，和他们道别。
　　帮忙清理场地。